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人事行政经理 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:股份制企业
公司行业:大发888官方网站登陆
 
职位性质: 全职 招聘部门: 总公司
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2017-08-04 截止日期: 2018/1/31
学历要求: 本科 工作经验: 5年以上
年龄要求: 35~40岁 性别要求: 不限
语言能力: 中文普通话/熟练 简历语言: 不限
工作地区: 广东广州
职位描述
岗位职责:
1、根据人力年度指标,拟定人力资源预算规划,组织制定人力储备及职业发展计划,实现人才优化配置;
2、负责公司人事行政管理制度的建立及执行,设计人事行政管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
4、负责人事行政考核、考查工作; 
5、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
6、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
7、完成公司各部门人员的绩效考核,有效实现绩效考核的目的;
8、公司行政费用预算的制定,并组织实施;
9、公司各部门之间的协调与沟通;
10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件;
11、结合公司企业文化制订企业文化宣传策略,优化及稳固企业文化内函;
12、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的行政后勤保障及各类来访接待工作;
13、负责员工日常行为规范的监督与管理,了解员工思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;
14、授权委托审核或审批各部门文件、费用等;
15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。40岁以下,5年以上人事行政或总办工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、具有较强的沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件;
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,应变能力;
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力;
7、具有良好的职业操守,严格保守公司和本岗位接触到的商业秘密。
  
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