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35岁面临职业危机,应该如何规划职业?

作者:中国大发888官方网站登陆人才网 时间:2017/8/2 10:10:00 阅读:
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35岁面临职业危机,应该如何规划职业?
 
在职场中,无论何时都要做好充足的准备,只有这样,当危机真正来临时,才能坦然面对和承受,毕竟不是每个人都能顺利迈过这个坎儿。
 
职业规划就是职业规划,哪有这么多的限制和特殊性?
 
35岁和25岁的职业规划,除了选择机会更少,也没多大区别。
 
面临裁员和在职时找工作,除了要抓紧时间,也没什么区别。
 
越过35岁的山丘,虽然还未白头,却因不安而频频回首。
 
那么,当中年危机遇上职业危机,如何才能顺利度过?
 
一、职业危机的影响
 
35岁左右失业,算是经历了一场严重的职业危机。它会对个体造成创伤并形成长期的影响。
 
虽然失业无论发生在人生中的哪个阶段,都是一段痛苦的经历,但对于中年人这个特殊群体来说,影响尤为严重。
 
首先,上有老下有小。
 
再者,前有意气风发的领导,后有蓬勃的后浪汹涌而至,处在否定自我价值的时期,内心脆弱得像渣渣。要是再来个打击,就真的要怀疑人生了。
 
二、出现失业危机后的四个阶段
 
若是没有切身经历过的人是不会理解失业所带来的痛苦。很多正经历着或是曾经体会过失业的人纷纷劝告:「不到万不得已,千万别让自己再如此被动了!」
 
大家在面对失业的心态上可能会略有不同,但多多少少都会经历这么几个阶段。
 
1、反应期
 
面对失业,人们最初的反应有三种:震惊、难以置信,「没想到它竟然真的发生了!」;对公司的愤怒,因为管理层眼睁睁地看着这样的事情发生了;解脱,之前流传的流言终于成了事实,此前风声鹤唳的紧张情绪也终于消除了。
 
2、过渡期
 
面临重新寻找工作机会的阶段。因为裁员来的猝不及防,所以为了马上能找到工作,会动用所有技能、所有关系,师长同学亲戚好友齐上阵,能用上的全用上。这段寻找新工作的窘境过去就过去了,如果过不去,就要进入下一阶段了。
 
3、抱怨期
 
如果没能马上找到新工作,个体可能就会进入到一个忧郁、怀疑、生气、抱怨的状态:对职业生涯犹豫不决,对自我能力产生怀疑。这会对个体带来较大的压力。求职者开始自我否定,变得更加易怒。
 
4、放弃期
 
找工作的过程处处碰壁,屡屡受挫,这让人们开始觉得或许自己再也找不到份好工作了。
 
于是,他们开始逐渐放弃了寻求适合岗位的努力与机会,不管自己是否满意,只要能有公司要就先凑合上。
 
在网上,有几位来自教育、市场公关等行业的小伙伴,都遇到了类似的问题。
 
此前失业后,没找到合适工作。因为脱离职场时间太久了,感觉需要很大的勇气才能鼓起劲来寻找新的工作。
 
其实,在职场上我们都很渺小。如果没有一个人带给我们幸运、给我们机会,可能我们很久都找不到一份合适的工作。
 
在以上的四个阶段中,实际上第二个阶段过渡期是非常重要的。因为求职屡屡遇挫,很有可能会一蹶不振失意下去。
 
所以,我们应该集中全部精力和资源在第二个阶段,迅速找到一份更加适合自己的工作。
 
那么,如何确定怎样的职业生涯才是更适合自己?或者说我们的职业规划应该怎么做呢?
 
三、35岁被裁员,应该如何规划职业?
 
一开始我们就说:无论25岁、35岁,职业生涯规划没有太大的差异。
 
中国大发888官方网站登陆人才网www.hgrencai.com小编觉得,首先要了解自己的个性、兴趣和价值观,再看自己的特长、优势,然后形成一个全面客观的评估。在一个特定的环境中寻找最优答案,形成具体的量化的目标。具体该如何执行呢?
 
1、广泛收集信息。
 
找工作时,千万不能偷懒。我们应该广泛地收集可选择的行业、公司、职位等外部信息,便于我们做出适合的决策。
 
基于前面这两项,我们能够更加明确自己的职业方向与目标。
 
2、充分了解自我。
 
没有人比我们自己更了解自己,但很多时候我们会被周围各种因素所干扰,看不清自己真正想要的是什么。
 
当你感到迷茫时,不妨通过完成一个测评,了解自己兴趣和价值观,对自身的职业喜好、向往的生活方式有个充分的了解。
 
3、积极调整心态。
 
无论行动计划多么完美,找工作还是要做好持久战的准备。
 
即便短期内找不到合适的,也应该用积极的心态来看待自己失业这件事。
 
当然,对于失业者而言,更重要的一点是要改变消极挫败式的思维和心态。一闲下来就容易想太多,很多问题其实都是自己瞎琢磨出来的。
 
由于受到周遭环境与外界压力的影响,往往会让处于职业危机的人们主动开启自责模式。
 
我被人炒了,我是个失败者,我一无是处。
 
好的工作都是别人的,我是找不到工作了。
 
肯定是我表现不好,所以才会被裁员,面试问到离职缘由该怎么答?
 
其实被裁员一点也不可怕,如果全员都被裁了,那跟你有毛线关系?公司管理不慎多半是高管的事情啊!所以,你去找工作面试时,一定不要气馁,要充满信心。
 
如果你们公司有市场影响力,那么竞争对手HR肯定会来扫人力资源的。如果是为数不多的人被裁掉,那也没什么大问题。在面试的时候,你可以说公司运营不景气,或者与自己职业发展预期不合等等原因。
 
再说了,人生那么长,失个业算是什么大事吗?
 
我有个朋友,工作换了几次,每到一家,无论这家有多大,两年之内必倒闭。
 
她现在在一家网约车公司(看着马上就要黄掉了...),弄到她现在都不敢换新工作,因为实在不想把另外一家大公司搞垮。
 
你说说人家这样的失业专业户都没说啥,你凭什么自责?所以,在职业规划和找工作之前,先要摆正自己的心态,最要紧的是恢复自尊心和自信心。
 
如果能充分利用这个失业的机会,抓紧找到合适的工作那是最好了。
 
4、时刻保持危机意识。
 
作为员工,应该很清醒地意识到,35岁再考虑职业规划的问题就晚了。你应该在上大学之前,就根据自己的职业倾向选择相关专业,而不是被动地接受,直到毕业后还只是选择接受。
 
但是,如果你现在已经35岁,才刚刚意识到,那也不晚。有句话说的好:种树最好的时间是十年前,其次是现在。所以现在做了职业规划并积极行动起来,也很有意义。
 
生于忧患,死于安乐。无论何时,都要做好充足的准备。只有这样,当危机真正来临时,才能坦然面对和承受,毕竟不是每个人都能顺利迈过这个坎儿。
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